Przyjąłeś studenta na praktykę? Nie zapominaj o Twoim obowiązku jakim jest wystawienie opinii z odbycia praktyki po jej zakończeniu. Przeważnie opinia ta jest pozytywna – lecz w sytuacji kiedy dany student nierzetelnie wykonywał zadania, a nawet po prostu "olewał" to wszystko – opinia nie może być inna jak negatywna.
8211; dlatego tak ważne jest sprawdzenie wiarygodności zebranych opinii. Podczas selekcji pracodawca (lub osoba zajmująca się rekrutacją i selekcją pracowników w firmie) ma na celu skonfrontować zgromadzone informacje z rzeczywistością np. poprzez kontakt z osobą, która wystawiła referencje. Referencje mogą mieć także charakter telefoniczny. Metoda ta uważana jest za mało wiarygodną.
Opinia z praktyk jest pewnego rodzaju referencją. Wystawiana jest przez pracodawcę, który zatrudnił studenta danej uczelni do wykonywania konkretnej pracy – zgodnej z planem praktyk.
Utrata bardzo dobrego pracownika może okazać się w pewnym sensie problemem dla firmy. Jednak w sytuacji kiedy ta strata spowodowana jest sytuacją zdrowotną pracownika – możesz wystawić mu referencje, które pomogą na nowej ścieżce kariery.
Podobne:
- Ocena z praktyk
- Prawa pracownicze…
- Praca tymczasowa – co to jest?
- Pisanie pracy magisterskiej
- Twoja księgarnia
Przeczytaj również ...
Podobne:
